县人社局202x年工作总结和202x年工作计划202x年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。
一、工作情况(一)积极担当作为，就业创业稳中有进。
截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。
一是招工就业品牌提效升级。
持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。
累计举办各类招聘会226场，邀约企业3455次，提供就业岗位12269个，开展各类职业技能培训3776人。
二是就业服务平台优化拓展。
建成并运营X经开区人力资源服务产业园，正式形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。
其中人力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻12家，已经入驻企业1家。
联系走访服务100多家园区内企业，为企业推荐输送700余人，举办招聘活动36场，举办
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