202x年机关单位人才工作总结及202x年工作计划202x年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。
现将我局202x年人才工作开展情况汇报如下：
一、主要工作开展情况(一)加强组织领导，完善人才工作体系按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用。
把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做人才工作奠定坚实基础。
用足用好党组织间的沟通协调机制，积极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系，全面畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。
组织召开人才工作座谈会，专题研究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。
将人才工作列为局重点工作，将人才工作纳入我区年度经济社会发展规划，积极参与全区人才工作。
(二)坚持党建统领，提高人才政治素养
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