基层干部治理能力如何提升基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推进基层治理的践行者和落实者。
党的二十大报告明确指出：“健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。
完善社会治理体系，必须善于从基层发力，特别是要锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化治理能力的基层干部队伍。
当前，我国正处在矛盾多发和利益格局深度调整的变革时期。
人民群众的利益诉求更加多元，基层社会治理难度增大、形势复杂，这就迫切要求提升基层干部的治理能力，充分发挥基层干部在基层治理的中坚作用，确保把人民群众的事情办好办实。
提升基层干部治理能力，既是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工作，也是一项长期而艰巨的系统工作，必须要以政治建设为根本统领，以培育综合素质为重要抓手，以增强民生情怀为内生动力，以提升执行力为目标指向，以完善制度为重要保障。
不忘初心、牢记使命，不断强化基层干部的政治建设。
为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心和使命需要每一位党员干部去实践、去付出。
基层干部直接同人民群众打交道，只有把不忘初心、牢记使命作为终身课题，不断强化自身政治建设，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”才能切实做到急民之所急，想民之所想，为人民办好事，为社会和国家作贡献。
基层干部强化自身政治建设，必须强化理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会我国国家制度和
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