区人力资源和社会保障局202x年工作计划(一)重点做好就业再就业工作。
202x年，城镇新增就业预计完成3300人继续做好重点群体就业，多渠道开发公益性岗位，预计安置就业困难人员20人，预计青年就业见习达到100余人。
加快提升劳动者技能素质。
以农村转移劳动力和城镇登记失业人员为主要培训对象，开展大规模、多层次职业技能培训。
预计完成全年各类职业技能培训任务900人；继续落实好失业保险减负稳岗扩就业政策，继续执行失业保险阶段性降低费率、失业补助金及技能提升补贴政策。
202x年，XX区预计召开线上、线下招聘会2-3场，进一步促进辖区供需对接。
(二)稳步推进各项社会保险工作。
以推进扩面提效为重点，完成上级下达的各项任务目标，落实好机关事业养老保险制度改革创新制度待遇计发、补发工作。
推进工伤保险省级统筹制度，发展工伤预防机制建设，积极探索辖区内以职业康复为重点的工伤康复机制建设，落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系。
进一步完善社保待遇正常调整机制，基本实现基本养老金稳定、合理、长效增长。
同时加强对社保基金的监督管理，防止社保基金的跑冒滴漏。
(三)加强人事制度改革和人才队伍建设。
做好接收我区人事代理档案材料转递、收集、归档以及提供其他人事代理服务。
以规范管理机制为切入点，突出抓好各类人员的考核、收入分配等
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