202x年XX市人力资源和社会保障工作计划一是在重点工作上力求突破。
1.强化企业用工服务。
扎实推进“榴枣归乡”工程实施，持续开展“榴枣归乡”“春风行动”“直播带岗”等各类线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建供需服务平台。
同时，积极加大“枣工快递”平台推广使用力度，聚力破解企业招工用工难题。
2.完善创业助推机制。
大力整合创业创新资源，撬动各方面积极性，为创业者提供创业培训、项目推介等“一站式”服务。
优化创业担保贷款管理模式，全力支持重点群体创业，力争全年发放创业担保贷款1亿元、推荐企业贴息12亿元以上。
3.打造技能人才高地。
按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，实施企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，大力提升高技能人才数量质量。
同时，全力支持技工教育发展，加快推进枣庄工程技师学院建设，打造技能人才培养新高地。
二是在考核工作中永争先进。
1.全面厘清考核形势。
将牢牢把握考核要求，持续强化优势指标，精准发力弱势指标，全面提升考核质效。
2.压紧压实工作职责。
强化内部协作配合，积极动员涉及考核指标相关职能科室，结合往年考核形势，对考核指标进行预估分析，提早谋划设定工作目标，力争工作主动。
3.持续强化督导调度。
建立常规工作周通报、重点工作日调度的推进机制，通过实地督导、信息通报等多条路径，全面督促考核工作全
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