202x年全县考核工作培训会铺导资料县委组织部考核评价办公室刘东风(202x年9月28日)各们领导、同志们：根据会议安排，现就《202x年度市对县绩效考核指标责任分解表》《祁东县县管领导班子和领导干部综合考核实施办法（试行)》《202x年度全县绩效考核工作方案》及绩效考核指标体系向大家做个简要解读汇报。
不妥之处，敬请批评指正。
一、关于202x年度市对县绩效考核指标(一)考核内容和分值。
202x年度市对县绩效考核指标体系共设置党的建设、高质量发展、重点任务、底线工作4个一级指标。
其中党的建设板块分值为40分，涉及8个领域；高质量发展板块67个具体指标，分值为60分；重点任务板块分值为100分，包括“聚力中心化攻坚年”行动、“五制一平台”、“五单一图谱”、城乡标准化治理专项考核和产业发展、科技创新、深化改革、乡村振兴、县域经济、财源建设、保障和改善民生、生态环保8个方面具体工作；底线工作实行负面清单扣分，明确了10个方面的具体扣分事项和其他相关减分情形。
请县直相关数据采集和工作责任单位对照《202x年度市对县绩效考核指标责任分解表》逐项逐条熟悉、掌握和抓好落实。
(二)与去年比较区别。
一是指标设置有新的变化：202x年度设置党建引领、高质量发展、社会稳定和应急管理、执行力
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