年轻干部当“沉浸式”培育习近平总书记在202x年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际指出，健全培养选拔优秀年轻于部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
基层是磨刀石，一线是练兵场。
各级党组织要搭建好基层“沉浸式”平台，推动年轻干部从“机关单位”到“基层一线”去经风雨、壮筋骨、增本领，努力培养可堪大用能担重任的栋梁之材。
政策推动“下沉”，让“生源”更充分。
推动年轻干部到基层历练，首先要解决“下得去”的问题。
曾几何时，部分年轻干部提到下基层就“叫苦叫累”，还有的人虽下去却心不在焉，想尽办法回机关。
对此，应出台政策，大力推动年轻干部身心皆至、扎根基层。
要出台激励政策，把基层工作经验作为年轻干部评先评优、职级晋升、提拔适用的重要指标，打开年轻干部下沉的“任督二脉”，让更多年轻人愿意去基层一线，为广大农村地区送去“及时雨”，为耕耘基层涵养“一池春水”。
要加强关爱关怀，开展走访慰问、干部联谊等活动，解决生活、学习、工作方面的诉求，多一点瞩目和真情关怀，营造归属感、温馨感，让扎根基层的年轻干部安心、放心。
环境塑造“心性”，让“花朵”更茁壮。
当代许多年轻干部从小生长在舒适的环境中，很容易被贴上“温室花朵”的标签。
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