强化党建引领，以人才赋能区域振兴莲花山度假区紧紧围绕全市组织部长会议精神，把“人才”摆在突出位置，科学谋划、综合施策，以人才助推度假区快速发展。
一、聚焦民企源头活水，助企提升发展新动能以“招聘大集”公共就业服务模式为基础，开展了6期“春风行动暨就业援助月”系列活动，汇集了61家参会企业，提供了212个优质就业岗位，招聘需求人数达760人；集中举办2场招聘大集活动，共汇集了75家企业的272个优质就业岗位，招聘需求人数达867人。
同时，还开展了就业创业政策宣传和“送岗进村屯”线下招聘活动，各类活动共吸引6000余名居民关注参与。
二、聚焦职业技能培训，助力乡村人才振兴为促进农民就业，助力乡村人才振兴，邀请了吉林省吉美职业技能培训学校为域内有需求的农民进行为期12天的初、中级养老护理员职业技能免费培训。
通过学习，有50名学员获得了人社部颁发的养老护理员初级结业证书，47名学员通过了养老护理员中级职业技能培训结业。
三、聚焦教卫人才招引，多渠道集聚发展之势度假区结合区域教卫系统发展实际和用人需求，科学制订人才引进优惠政策，通过实施“强师计划”、公开招聘和人才引进等多种方式引进人才，截至目前，教卫系统人才引进3人，强师计划招聘8人。
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