xx公司：持续推进新时代廉洁文化建设xx公司聚焦关键人群，有针对性地制定廉洁文化建设措施，压紧压实主体责任，强化统筹、齐抓共管，融入日常、做在经常，切实推动新时代廉洁文化建设走深走实，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
抓紧抓牢“关键少数”，营造“三不”浓厚氛围精准监督推动“两个责任”落实。
召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，明确全面从严治党主体责任、监督责任清单，党委会专题研究党风廉政和廉洁文化建设工作，为公司持续推进新时代廉洁文化建设走深走实把好方向。
组织领导班子成员动态填报《党风廉政建设履责纪实手册》，以跟进式内部监督推动“关键少数”依规依纪履责用权。
督促落实好全面从严治党“两个责任”。
跟进监督常敲廉洁从业思想警钟。
组织公司四级副职及以上领导人员如实填报廉政档案，搭建领导人员廉洁从业素材库。
建立健全党风廉政建设“常规约谈+问题约谈”制度，将纪律教育内容列入谈话提纲，党政纪主要负责人对部分领导干部咬耳扯袖，及时纠正苗头性、倾向性问题。
严把党风廉政意见回复关，出具廉政审核意见，组织开展新提拔领导人员“六个一”廉洁从业教育活动，督促时刻拧紧理想信念“总开关”，绷紧廉洁从业“纪律弦”。
强化党员教育管理，带头弘扬廉洁新风正气
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