【调研报告】国有企业基层单位“大监督”工作格局的探索国有企业“大监督”体系的构建，是坚持党的全面领导，加强反腐败理论的实践和创新，着力构建“四位一体”的监督工作体系，建立层层设防、上下贯通、协调联动、权威高效、覆盖全面的立体监督网。
全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对现代化国有企业监督管理工作的特点和难点，总结和分析日常监督工作中存在的问题和管理漏洞，通过改革创新，积极探索“四位一体”相互支撑的监督工作体系，整合各线条监督资源和力量，构建全方位“大监督”格局，破解监督难题，充分发挥监督职能，从源头上遏制职工身边的不正之风和腐败问题，促进企业和谐稳定发展。
一、“大监督”体系建立的必要性随着从严治党工作不断深入，纪检监督工作涉及的系统多、流程多、工作专业化程度要求高，需要多部门的资源、信息、成果共享，监督力量才能得到上下贯通和横向衔接。
“大监督”体系就是从整合各部门监督资源、形成监督合力
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