202x年干部专业化能力建设总结当前，XX区面临深化改革，全面推进中国式现代化建设的重要一年。
提高干部专业化能力，进一步突破XX,既是适应新发展阶段的迫切需要，也是干部成长的必然要求。
一、我委对干部专业化能力的需求习近平总书记指出：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。
根据党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。
市委XX书记在多个场合指出，要树立正确选人用人导向，打造高素质专业化干部人才队伍。
区委XX在区委六届六中全会中也提出了“加强干部队伍专业化素质”的要求。
XX部长在全区组织工作会议上强调：要建立来源广泛、数量充足、结构合理、充满活力的高素质、专业化年轻干部队伍。
对标对表中央、市区关于干部队伍专业化的能力要求，精准对接发展需求，从招录源头上、专业训练和实践锻炼上，培养讲政治、善服务科学城建设、勇担当的专业化干部。
二、工作情况(一)干部队伍基本情况截至202x年11月，全委在编千部X人，科级千部X人，占在编千部比X%。
其中，年龄结构：45岁（截至202x年11月)以上于部X人，占比x%;45岁以下于部X人，占比X%;35
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