党建与中心工作融合赋能高质量发展黑龙江石油党委高度重视党建与中心工作融合，持续在六个方面用力用效。
一是在思想上深度融合。
“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”指导思想，牢固树立抓党建就是强基固本，抓党建就要凝心聚力，切实把党建工作列入重要日程，纳入年度工作考核，坚持用党建思维谋划和统领全局各项工作。
二是在制度上深度融合。
从源头上将党建工作制度融入中心工作的相关流程，制定《黑龙江石油分公司党建工作实施办法》，将党建管理要求融入企业制度管理中，将党建责任制度落实到岗位说明书中，将从严治党要求延伸到重点业务流程，修订完善党建类制度17个。
三是在执行上深度融合。
要求各级班子成员坚决履行“一岗双责”，明确承担分管部门、分管领域的党建职责，确保中心工作和党务工作一起抓。
四是在责任落实上深度融合。
制定党建工作36项考核指标，将各项指标与薪酬分配挂钩，实行企业效益、员工绩效考核、薪酬分配挂钩的联动机制，发挥薪酬的保障和激励作用。
五是在内控管理上深度融合。
把党风廉洁建设融入经营每个环节，做到权力运行到哪里监督制约就到哪里。
六是在改革攻坚上深度融合。
坚持“机关服务基层、基层服务一线”以开展“双示范”活动为契机，建强基层组织，打造经营支部10个，带领广大党员在经营主战
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