研讨发言：让“躺平式干部”站起来干起来躺平，网络流行词，指无论对方做出什么反应，内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗。
另外在部分语境中表示瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功。
躺平看似是妥协、放弃，但其实是“向下突破天花板”，选择最无所作为的方式反叛裹挟。
选择躺平，就是选择走向边缘，超脱于加班、升职、挣钱、买房的主流路径之外，用自己的方式消解外在环境对个体的规训。
“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的“慢性病”，但绝非不治之症。
破解这一症结性问题，就要练好“唤醒”之功，追根溯源，精准纠治，引导干部拒绝“躺平”，从“躺平”到“起身”，真正做到“不想躺，不敢躺，不能躺”，争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。
“吹哨”提醒，拧紧“总阀门”，增强“不想躺”的自觉。
干部“躺平”，问题表现在工作生活中，而根源在“思想上”。
找准“病根”，就要及时“吹哨”提醒，以培“根”“破冰”，以铸“魂”“破局”，补足精神之“钙”，筑牢信念之“基”，践行为民之“心”。
思想上“吹哨”，当破观念僵化之“冰”。
针对“病根”，要剖析自省，深入研究，多问几个“为什么”，多思几个“怎么办”，开启“头脑风暴”，推进“思想洗礼”，以“思想破冰”赋能“理念突围”。
一方面，要持续加强党的创新理论武装，以铁杵磨针的毅力锤炼本领，知耻后进、知耻快进、日日精进、久久
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