国企党建工作与企业纪检监察融合探索新时代下，国企党建工作需顺应时代发展的形势，着力强化党建工作品质，构建一个坚持自我革命且具备丰富执政经验的基层党组织团队。
同时，还需要在党建工作开展的同时建立与优化纪检监察机构，实现党的集权化发展，推动党组织向基层延伸，以此来进一步提高企业纪检监察工作的质量。
国有企业还需要坚持融合发展的思路，探索党建工作与纪检监察工作深度融合的路径，以化解纪检监察工作所遇到的“卡脖子”问题，切实发挥党建工作助推纪检监察工作的重要作用。
一、党建工作与企业纪检监察的内在关联（一)党建工作与企业纪检监察相互协调党建工作清晰界定责任、规范严明实施党内管理，可为纪检监察工作的顺畅开展奠定基础，而纪检监察工作在开展中，能在有效监督的支持下，为基层党组织建设工作深化落实提供服务。
企业纪检监察部门全面履行责任义务，对于党建工作高效开展也有一定益处。
同时，党建工作开展中，结合责任制度优化工作落实，并与纪检监察部门联合开展监督管理，还能改善国有企业内部工作环境。
由此可见，党建工作与纪检监察工作之间具有协调性与可融合性[1]。
纪检监察部门应联合党建工作部门，通过双方工作的有机融合，为国有企业内部工作的规范化、标准化开展产生驱动力，否则一方工作停滞或是低效开展，可能会对国企党
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