经验做法：“三招”解“两难”助推就业帮扶驶入快车道县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，助力乡村振兴。
一是“政府+公司”打好服务“组合拳”。
健全服务体系。
设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村（社区）全部建立农民工服务中心（服务站），构建了县、镇（乡）、村（社区）三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。
精准对接需求。
建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账，依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工党支部和北京、福建等10个驻外农民工服务站与当地企业建立用工合作关系，精准对接用工需求。
优化就业格局。
组建国有人力资源服务企业县“职之道”公司，建立起了“政府牵头、市场主导、社会参与”的农民工就业服务工作格局，促成脱贫劳动力转移就业21648人、占脱贫劳动力总数的67.2%，实现了有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业的目标。
二是“线上+线下”搭建就业“连心桥”。
“网络平台”线上征聘。
依托绵阳市公共招聘网、X人才网、X在线、微信朋友圈等网络平台开展“常规+创新”招聘活动。
202x年以来，500余户县内企业通过“春风送岗位”“秋季网络招聘会”“金秋送岗”等大型网
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