让敢担当善作为蔚然成风习近平总书记强调，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。
组织部门作为选贤任能的重要职能部门，要扛起组织担当，充分释放促进干部敢为善为有为的强烈信号，让干部在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程上展现大作为。
处理好“将”与“兵”的关系，贵在敢为。
在新征程上，应有带头冲锋陷阵的“将军”，还需有落实作战任务的“士兵”。
组织部门“育才造士”，须锻造更多敢于作为的“精兵强将”。
选优“头雁”助“将强”。
要着眼知人善任、选配有据，定期对“头雁”开展精准研判，充分了解“学过什么、干过什么”，全面预判“干了什么、干成什么”，做到心中有数、用而有备，选优配强乡村振兴“头雁方阵”。
配强“群雁”让“兵壮”。
“头雁”是攻坚克难的“主心骨”，“群雁”是干事创业的主力军，组织部门在选优“头雁”的基础上，更要配强“群雁”。
要在阵形上统筹搭配，重点突出“沉稳持重型”与“敢打敢拼型”、“开拓者”与“老黄牛”等互补效应，达到1+1>2的整体功能，实现“落好一子、盘活全局”；要在能力上综合提升，注重理论与实践能力双提升，有组织有计划地把“群雁”放到关键吃劲岗位和基层一线摔打历练，在壮筋骨的同时增才干。
振翅“齐飞”展作为。
既要让“将”发挥领头谋划作战、牵头下达作战、带头冲锋陷阵的作
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