在聊城市组织部长会议上作交流发言去年以来，XX市积极对标聊城市委“三提三敢”要求，坚持人才工作面向经济主战场，强谋划、聚要素、优环境，以高质量人才工作推动县域经济高质量发展。
获评全省人才引领县域高质量发展试点县、全省高质量发展进步县、全省对外开放强县，主要经济指标增速稳居聊城第一方阵，产才融合工作做法获省委书记林武同志，省委常委、组织部部长王宇燕同志签批。
一、坚持党管人才，在诚心聚才上聚力攻坚一是完善保障机制。
调整、扩充市委人才工作领导小组成员单位至27家，市委、市政府主要负责同志任“双组长”，在24家单位设置专门人才机构，保证工作力量。
二是压实工作责任。
突出“一把手”抓“第一资源”，建立“镇街书记领题、人才重点攻坚”机制，开展党委书记人才项目专项述职，在载体建设、制度创新、人才激励等方面，解决制约人才发展的难点问题，“创新创业共同体“揭榜挂帅“人才互助”等做法获省委人才办发文推广，《学习时报》进行刊发。
三是实施清单管理。
对每一项工作任务，都量身定做“三张清单一张表”，即任务清单、问题清单、责任清单、时间表，明确县级分管领导、行业主管部门、协同部门、镇街等责任主体的具体目标、具体要求、具体措施。
每月召开人才工作述职会，实行“周研讨、月调度、半年通报、蓝红牌”制度，坚持落后部门向
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