年轻干部“四下基层”的宁德机关实践探索习近平总书记在宁德工作期间，大力倡导并践行“四下基层”工作制度。
大力传承弘扬“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”的优良传统，宁德市直机关工委与市委组织部等部门联合创新开展市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，计划用3年时间分期分批组织千余名市直单位35周岁以下、无农村工作经历的科级及以下干部到农村实践锻炼，与群众同吃、同住、同劳动、同调研。
一、做法和成效截至202x年9月，已组织开展6期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东9个县（市、区），520名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事100余件，形成调研报告64篇、心得体会800余篇。
宁德市各县（市、区)直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，20xx多名年轻干部参加。
开展“四下基层”实践活动探索形成了4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。
(一)严密的组织机制。
一是市委重视。
宁德市委研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，宁德市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发《在全市组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的实施方案》，明确由市直机关工委具体负责市直部门（单位）实践活动的组织实施。
二是指导有力。
宁德市委组织部、市直机关工委在
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