“三盏灯”照亮年轻公务员“成长路”近年来，XX县委组织部始终将公务员队伍履职本领提升作为干部队伍建设的重中之重，深化教育培训、强化实践锻炼、突出奖励激励，着力锻造一支高素质、专业化公务员队伍。
培育赋能，点亮干事创业“长明灯”。
始终将党的创新理论作为公务员学习培训的主课，突出政治忠诚、理想信念、优良作风和纪律规矩教育，开设“增强为民服务本领”等专题课程，切实发挥公务员中坚骨干作用。
深入实施公务员履职能力提升工程，结合公务员成长和实际工作需要，精准制定培训计划，实施“差异化培训、小班化教学”，累计举办“小专精”培训班22期，培训公务员4000余人次。
完善公务员教育管理“闭环机制”，实施教育培训学分制管理，健全考评通报机制，将公务员培训情况及时反馈所在单位并记入个人档案，作为考核奖惩、表彰奖励的重要参考依据，让“软指标”变为“硬要求”，切实强化公务员教育培训实效。
实践强基，点亮担当作为“领航灯”。
抓实公务员全过程培养，选派47名年轻公务员到上级机关、综合部门、窗口单位等跟班学习，在多岗锻炼中积累经验、提升能力。
牢固树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的鲜明用人导向，先后选派50余名年轻公务员到乡村振兴、项目建设、文明创建等中心重点工作和急难险重任务历练成长，不断提高公务员推动高质量发
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